（1）禁止使用童工

NDK集团为实现经营理念"尊重个人，提升员工生活水平。"，严格禁止使用童工。

（2）禁止强制劳动

NDK集团为实现经营理念"尊重个人，提升员工生活水平。"，坚决禁止强制劳动，并为此积极努力。

（3）健康与安全

NDK集团为实现"尊重个人，提升员工生活水平。"的经营理念，积极采取措施确保员工健康、安全地工作，包括遵守与安全卫生相关的法律法规及内部规章，开展安全卫生教育、安全检查、地震防灾训练等。
此外，公司积极监控工作场所的安全卫生隐患，对其风险进行评估，并通过消除隐患、降低劳动安全卫生风险来防止事故灾害的发生。与此同时，为使员工能够在保持身心健康的情况下充分发挥能力，公司定期实施健康体检，举办由合作医院医生主导的健康咨询会，推行心理健康检查等。此外，公司还通过倡导勤洗手与漱口、设置消毒液、发放口罩等措施，防止职场内传染病的扩散。

（4）结社自由与集体活动

NDK集团为实现"尊重个人，提升员工生活水平。"的经营理念，原则上通过由全体正式员工（不含管理层）组成的工会，与公司每月举办的劳资协商会积极交换意见。此外，还通过"劳资联谊会"、"NDK祭典"、"清洁活动"等方式保持紧密的沟通。

（5）消除歧视

NDK集团为实现"尊重个人，提升员工生活水平。"的经营理念，尊重员工的多样性与个性，重视人性与能力的人才招聘与任用。

（6）废除体罚等惩戒行为

NDK集团为实现"尊重个人，提升员工生活水平。"的经营理念，坚决禁止辱骂、体罚、性骚扰、精神或肉体上的强制等行为，并为此积极努力。

（7）劳动时间管理

NDK集团为实现"尊重个人，提升员工生活水平。"的经营理念，遵守与劳动时间、休息、假期、带薪休假等相关的劳动基准法等法律法规。同时，公司通过定时后的职场巡视、设立一年三次的大型连休（各约一周）来管理劳动时间，使员工能够保持身心健康的生活。